Cursos disponibles

MARKETING EMPRESARIAL
Finanzas

Requisitos: Bachiller

Objetivo: Capacitar a los participantes en marketing empresarial, mediante el estudio de casos de éxito, análisis de mercados y la implementación de estrategias de mercadeo, para que diseñen campañas efectivas que aumenten la visibilidad de productos y servicios en el mercado, bajo condiciones de alta competitividad y sostenibilidad económica empresarial.

FINANZAS EMPRESARIALES
Finanzas

Requisitos: Bachiller

Objetivo: Capacitar a los participantes en finanzas empresariales, mediante el análisis de casos comunes y el reconocimiento de herramientas de gestión financiera, para que evalúen proyectos de inversión de manera efectiva y maximicen la rentabilidad y sostenibilidad de una empresa.

ALQUIMIA
Administración

Requisitos: Profesional de la salud

Propósito : Transformar la vocación de los profesionales de la salud con alma en negocios conscientes, rentables, humanos y sostenibles. Creemos que la vocación no está peleada con la rentabilidad. Por eso acompañamos a profesionales de la salud a diseñar, ordenar y liderar sus marcas con estrategia, estructura y propósito.

TALENTO HUMANO
Administración

Requisitos: Bachiller

Objetivo: Capacitar a los participantes en talento humano, mediante el estudio de casos reales y el reconocimiento de habilidades en la gestión de personal, para que diseñen e implementen planes de desarrollo organizacional en las empresas, bajo un enfoque integral laboral.

DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Administración

Requisitos: Bachiller

Objetivo: Capacitar a los participantes en dirección y administración de empresas, mediante la revisión de casos y la implementacion de herramientas de gestión empresarial, para que tomen decisiones asertadas en cuanto al manejo y asignación de recursos económicos y financieros de una empresa, bajo condiciones de competitividad y sostenibilidad.

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Seguridad Industrial

Requisitos: Bachiller

Objetivo: Capacitar a los participantes en sistema de gestión de seguridad y salud laboral, mediante la revisión de casos y el reconocimientos de riesgos laborales, para que desarrollen políticas y procedimientos efectivos de prevención de accidentes laborales, garantizando un ambiente de trabajo seguro y saludable.